劳务外包结算流程包括以下步骤：
1.收集员工工资和社保等信息：劳务外包供应商需要收集员工的工资和社保等信息，包括员工的姓名、身份证号码、工作岗位、工资标准、社保缴纳基数等。
2.制定结算方案：根据员工工资和社保等信息，制定结算方案。结算方案需要包括结算周期、结算方式、结算日期等。
3.核算工资和社保等费用：根据结算方案，核算员工的工资和社保等费用。这个过程需要非常仔细，确保数据的准确性和完整性。
4.制作结算表：制作结算表，将员工的工资和社保等费用进行统计和汇总。结算表需要包括员工的姓名、身份证号码、工资、社保等费用、实发工资等信息。
5.审核结算表：审核结算表，确保数据的准确性和完整性。如果发现错误，需要及时进行修正。
6.支付工资和社保等费用：根据结算表，支付员工的工资和社保等费用。这个过程需要确保支付的及时性和准确性。
7.办理相关手续：劳务外包供应商需要办理相关手续，包括社保缴纳、税务申报等。
在结算过程中，劳务外包供应商需要注意以下几点：
1.确保数据的准确性和完整性，避免出现错误或漏洞。
2.及时支付员工的工资和社保等费用，确保员工的权益得到保障。
3.合规经营，遵守相关法律法规，确保公司的正常运营和盈利。
4.保护员工的权益，遵守劳动法律法规，确保员工的合法权益得到保障。
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