有人说，灵活用工行业很复杂，不知道怎么开始。灵活用工平台运营模式又是什么样呢？灵活用工即为企业提供专业而灵活的用工服务，以有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展定格挑战。从市场上来看，企业员工包括劳动关系、非全日制、劳务派遣、退休返聘或者实习、岗位外包、众包、业务外包、人力资源服务外包或者是合伙，自顾平台用工等多种形态。简单来说，除劳动关系之外，其他用工关系都可以统称为灵活用工的范畴。灵活用工平台有两种运营模式。
第一种模式是平台直接承揽运空企业的服务/劳务。在将服务分拆后转包给一个或者多个自由职业者，其业务本质是采购服务，在销售这种模式下，平台作为向用工企业销售服务的销售方。需要代自由职业者向自己开具发票，从而取得抵扣进项税金,所得税税前列支成本的凭证。
第二种模式是灵活用工平台企业仅提供业务外包服务，为用工企业和自由职业者提供交易平台和通道，只收取服务费。由于自由职业者的无组织性，并极度抗拒税务操作成本，所以两种模式必须解决共同的问题，即平台要代自由职业者开具发票并缴纳税款。
第三种模式下是自由职业者直接向用工企业开具发票视角科技灵活，用工平台属于第二种，即为平台类企业，打造了合法合规、灵活用工解决方案。在资金结算环节，通过互联网加大数据技术，帮助个人向个体工商户转变，并帮助企业代征、代缴完税开票。个税以及增值税，合理筹划实现业务流、资金流、合同流、票据流四流合一。破解平台企业的灵活用工风险，促进企业合规发展。
什么是平台类的企业？企业对个人--B2C平台类企业。灵活用工模式必将成为我国未来的企业用工以及个人就业趋势。但是由于现行法律、政策、行业和监管的影响，存在很多问题和挑战，如职业水平差异和社会保障问题，灵活用工平台服务水平的差异等。在这种情况下，公司就需要提高灵活就业的运营能力和风险控制能力，从安全角度来看，尽量选择有代征、代缴资质的企业作为平台方来承接业务才能更好地保障企业和个人的资金安全和税务合规。
灵活用工是企业在外部用工时，企业与个人不建立标准劳动关系/劳务关系，双方通过灵活用工平台建立平等的业务承揽合作关系。灵活用工是基于企业的实际需要，为企业提供弹性用工模式，满足企业快速变化的用工需求。
上海薪给力灵活用工平台致力于建立共享经济新业态，打造用工企业与劳动者之间的桥梁，合规优化企业人力、财务和税务，为企业降本增效。
