随着灵活用工的普及和发展，企业需要寻找一种解决方案来应对外部人员资金结算和个税申报过高等问题。灵活用工平台的核心价值就是解决这些问题，通过合法合规的方式提供发票和减免税务政策，降低企业用工成本，增加个人税后收入，提高行业竞争力，并有效减少用工风险。
一、平台在解决用工成本问题上的价值
灵活用工平台为企业提供专业的用工服务，包括员工招聘管理、考勤管理和用工合规等业务。最重要的是，平台可以帮助企业解决外部人员（无社保关系）资金结算时公转私无票问题，同时合法合规地取得6%服务类专票。这为企业节省了大量的用工成本，同时也节约了企业用工的时间和精力。因此，与灵活用工平台合作可以使企业用工更加灵活、高效和经济。
二、平台在解决个人税务问题上的价值
个人因为没有正式劳动合同或者没有完整的社保缴纳记录，其个税申报往往会很高。但是，灵活用工平台可以在平台自己交纳社保和公积金的基础上，为个人申请享受个税减征免征政策。这样不仅可以有效降低个人税负，同时也可以增加个人税后收入。对于一些需要灵活用工的人员来说，这无疑是一种非常好的选择。
三、平台在提高行业竞争力上的价值
利用灵活用工平台，企业不仅可以获得用工成本的降低，而且可以与各种不同的人才合作，充分发挥人员优势，提高企业的竞争力。同时，这也为灵活就业的人员提供了更多的就业机会和发展空间。
四、平台在降低用工风险上的价值
对于企业而言，外部人员的用工程序、合规性和稳定性都非常重要。灵活用工平台能够提供高效、专业的用工服务，全面降低用工风险。与此同时，一些用工风险如个人设备安全、工作投诉等都可以有效地得到处理。
综上所述，灵活用工平台的核心价值在于解决企业用工成本、个人税务和行业竞争力等问题，同时能够降低用工风险，使企业和个人都能够从中受益。
