兼职人员可以以劳务用工形式，或者采用灵活用工（兼职人员与企业属于合作关系，而非雇佣关系）。这两种形式均不需要为个人缴纳五险一金。
如果企业给兼职员工以劳务费的名义发放，需要预先扣缴个人20%的税费，若个人无法给到发票，企业没有发票列支，需要再承担25%的所得税，合计损失近45%！
如果是以灵活用工形式，企业与个人之间就属于合作关系，通过灵活用工平台进行佣金结算、报税（以核定后的经营所得个税申报）。平台代征服务的增值税等税费，并可向用工方开具发票，解决企业用工成本过高问题，解除税务风险。
总结下来上海薪给力灵活用工会优于传统劳务用工形式，从成本角度，灵活用工形式既可以降低个人个税、增加个人收入，同时又让企业财务支出有合规发票可用于抵扣，可以有效降低企业成本。
