1.灵活用工场景的合规性
真实的用工场景非常重要。用工场景可以根据项目结算和兼职业务进行控制。建议限制以下用工场景:
《中华人民共和国国家税务总局湖南省税务局关于进一步优化灵活用工互联网平台经济税务服务和管理的若干意见》〔2021〕32号对用工情况进行了规范。灵活用工平台应保证自身业务的真实性，避免全日制用工转变为灵活用工，核实用工企业外包业务的真实性和合法性，并根据实际服务项目出具增值税专用票，防止虚开无真实业务交易。
灵活用工需要注意哪些问题?
2.签订合同
根据《意见》第二条，“明确不完全符合建立劳动关系的，应当订立书面协议，明确双方的权利和义务;个人依托平台实施的活动，根据民事法律调整双方的权利和义务。”
建议用人单位与灵工平台签订《共享经济平台咨询服务协议》，根据经营收入申报纳税，并提供完税凭证，不存在劳动关系和劳动关系，不缴纳社保。
3.四流一致
灵活用工平台在获得税务局委托代理和开票授权的情况下，开拓市场，实现合同流、业务流、发票流、现金流的“四流一致”，定期审查四流数据，确保所有业务在税务局、银行等监管下完成，确保合法交易和资金安全。
综上所述，这是灵活用工平台的主要注意事项，还有一些需要注意的事项，比如:灵工年龄要求、禁用人员等。如有必要，可咨询薪给力灵工专属客服。
