灵活用工和非全日制用工虽然都是用工形式，但它们在工作时间、工作时长、劳动报酬及支付周期等方面存在明显的区别。
1.工作时间：非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。而在灵活用工中，具体的工作时间安排由用人单位自主决定，每天工作时长和每周工作天数可以灵活调整。
2.工作时长：非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。而灵活用工的工作时长可能会超过这个限制，比如每天工作8小时，每周工作3天，或者每天工作4小时，每周工作6天等。
3.劳动报酬及支付周期：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。而在灵活用工中，用人单位与员工可以协商确定临时工的工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及报酬支付周期。
4.劳动关系：非全日制用工属于劳动关系，用人单位应当为员工缴纳工伤保险，以分散用工风险。而灵活用工的劳动关系则可能因具体协议和合同的不同而有所差异。
综上所述，灵活用工和非全日制用工在工作时间、工作时长、劳动报酬及支付周期等方面有所不同，需要根据具体情况选择适合的用工形式。
