兼职结算和灵活用工平台结算各有优缺点，具体选择取决于具体情况和需求。
兼职结算的优点在于：
1.操作简单：兼职工作通常由个人自行招聘，结算时只需按照约定好的薪酬支付给兼职人员即可，操作相对简单。
2.灵活性高：兼职工作可以根据实际需求调整，因此可以根据实际工作时长、绩效表现等灵活结算。
然而，兼职结算也存在一些缺点：
1.税务问题：兼职工作涉及个人所得税的申报和缴纳，如果处理不当，可能会面临税务风险。
2.发票问题：兼职工作通常需要个人提供发票，如果无法及时获取发票，可能会影响结算。
灵活用工平台结算的优点在于：
1.专业服务：灵活用工平台通常提供专业的服务，包括结算、税务申报、发票管理等，可以帮助企业更好地管理兼职和灵活用工人员。
2.提高效率：通过灵活用工平台进行结算，可以减少企业的财务工作量，提高效率。
3.降低风险：灵活用工平台可以帮助企业避免税务风险和发票问题，降低企业的风险。
因此，具体选择哪种结算方式取决于企业的实际情况和需求。如果企业需要招聘的兼职人员数量较少，且对税务和发票等问题有一定的了解和处理能力，可以选择兼职结算；如果企业需要招聘的兼职人员数量较多，且希望通过专业服务降低风险和提高效率，可以选择灵活用工平台结算。
薪给力灵活用工平台是有国资战略合股，灵活用工行业示范平台。跨省标准直营园区，央企、国企服务商可选；平台基于真实业务关系，为企业提供业务流、资金流、合同流，发票流、信息流五流合一的发票以及完税证明。
