企业使用灵活用工平台，一定要避开这三个风险点： 第一，选择不合适的人群来用工。传统的行业利用灵活用工平台，重点要看该劳动者是否和用工企业存在劳动关系，使用灵活用工平台对劳动者的身份是有严格的约定的，如果企业为了降低成本，选择不合适的人群来强行进行筹划是不行的。 第二，资金安全风险，灵活用工平台下，企业需要先把劳动者的服务费打给平台，平台再分发下去，这样就面临平台私自挪用客户资金，或者平台账户资金被盗的风险。 第三，平台不可靠，违法风险高。市场上鱼龙混杂的灵活用工平台很多，有些平台取得资质后呢，用来从事洗米、虚开，盗用个人信息等等的违法行为，企业如果与这些平台合作也会引火上身。因此，薪给力灵活用工平台，由国资战略合作持股，更有太平洋保险、中国人保提供双重保险，业务更合规，资金安全更有保障。
