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  • 解决员工留任率低新思路:灵活用工
    随着市场竞争的日益激烈和员工需求的多元化,企业员工留任率低的问题逐渐凸显。员工流动频繁、人才流失严重,不仅会影响企业的正常运营,还会增加企业的成本。为了解决这一问题,越来越多的企业开始寻求灵活用工平台的帮助。
    2023-11-08
  • 美业可以灵活用工吗
    美容行业可以采用灵活用工模式,这种模式能够更好地适应美容行业的用人需求,降低用工成本,提高人力资源配置效率。 美容行业的特点是服务项目多,人员流动性大,季节性用工明显。采用灵活用工模式,可以通过薪给力灵活用工平台与兼职员工或自由职业者签订合同,按需招聘,随时调整用工数量和时间,更好地满足业务需求。同时,灵活用工模式也可以降低企业的固定成本和风险,提高企业的灵活性和竞争力。
    2023-11-08
  • 掌握灵活用工工伤赔偿,维护自身权益
    当工伤发生时,为治疗工伤所需要的所有费用,如果符合灵活用工​工伤保险的诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,将由工伤保险基金支付。
  • 2023年灵活用工报告
    灵活用工市场是一种新型的用工模式,它打破了传统雇佣关系的束缚,为企业提供了更加灵活、高效的用工方式。在数字化和全球化的推动下,灵活用工市场在近年来得到了快速发展。
    2023-11-08
  • 从人瑞人才数字化转型看我国灵活用工市场的增长空间
    “当时的底层系统并没有统一规划和建设,各模块由不同的服务商来实施,仅从程序语言上来讲,就有Java的、PHP的、Python的等等,数据库的呈现也是五花八门,非常碎片割裂。”拥有20多年软件开发及项目管理经验的伏学发,从2016年加入人力资源服务公司人瑞人才(06919.HK),统一规划并实施了人瑞人才从信息化到数字化转型的系统研发,目前担任人瑞人才副总裁,他向《中国经营报》记者讲述了自己刚接触人力资源服务行业时遇到的IT系统“乱象”。
    2023-11-07
  • 通化市开通灵活用工新平台
    通化市大力实施就业优先战略,全力打造“线下服务多元化+线上对接精准化+供需保障个性化”的零工市场新模式。自今年8月11日上线运营线上零工市场以来,带动周边零工驿站10个,提供灵活就业岗位2300余个,实现灵活就业600余人次,为通化域内重点企业提供劳务外包服务1100余人,帮助东方红西洋参药业、舒润药业、万寿药业等9家企业招聘临时用工240余人,取得了良好的经济和社会效果。
    2023-11-07
  • 灵活用工平台现状和发展前景
    灵活用工服务平台是一种新型的用工模式,适用于各行业企业在人员管理方面的需求。这些平台以灵活、便捷、高效的特点,为企业提供全方位的人力资源服务。
    2023-11-07
  • 2024最新正规灵活用工平台排行榜
    下面就以第三方灵活用工平台为例,小编也根据平台的综合情况,整理了2024最新十大正规灵活用工平台排行榜,具体如下:
  • 灵活用工:企业打造竞争力的关键因素
    在当前经济环境下,企业使用灵活用工平台的重要性日益凸显。随着全球化和信息技术的发展,越来越多的企业开始面临着人力资源成本浪费的挑战,而灵活用工平台的出现为企业提供了一种新的解决方案。
    2023-11-07
  • 灵活用工平台合法吗
    灵活用工平台是合法的。灵活用工本身是合法且合规的,灵活用工方式在国内早有先例,如外卖、网约车等平台一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下,灵活用工受到部分政策的支持,并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业均有不同程度的覆盖应用。虽然灵活用工说起来方便又简单,但真正实施起来涉及到财税、人力、劳动法等多方面的专业知识,
    2023-11-06
  • 灵活用工平台怎么操作的?
    灵活用工平台的具体操作流程可能因平台和具体业务需求而异,但通常包括以下步骤:1.注册开户:企业和个人需要在平台上注册并开户,提交相应的入驻客户材料。
    2023-11-06
  • 灵活用工平台的优势有哪些?
    企业使用灵活用工平台的优势: 1.优化企业财务流程:灵活用工平台可以帮助企业优化财务流程,降低财务成本。通过平台,企业可以将财税问题外包给专业的灵活用工服务平台来解决,从而降低企业在税务方面的风险和成本。
    2023-11-06
  • 灵活用工平台如何帮助企业解决难题?
    企业用工难题可能表现为以下几个方面: 1.招聘困难:企业在招聘过程中可能会面临诸多挑战,如招聘渠道有限、招聘广告效果不佳、招聘流程繁琐、面试通过率低等。尤其是在旺季,企业可能面临人力紧张、供不应求的情况。
    2023-11-06
  • 家政行业灵活用工模式介绍
    什么是“开放式雇佣”关系,就是在新时代就业潮流下的新型合作关系:灵活用工模式。 一、背景介绍 随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,家政服务行业逐渐崛起,成为现代服务业的重要组成部分。传统的家政服务模式往往以中介模式为主,即家政公司为雇主和家政员之间搭建桥梁,
    2023-11-06
  • 李佳琦直播间疑为冲销量未付先送
    随着预售订单开启尾款支付,本届双十一的物流进入高峰。在今年的双十一购物狂欢中,消费者们普遍遭遇了一种令人困扰的现象:由于各环节都在争抢速度,订单“当天达”“隔日达”的情况屡见不鲜。然而,与此同时,也有部分消费者意外遭遇“未付先送”,质疑是否系品牌或平台为冲销量有意为之。
    2023-11-03
  • 快递业“共享经济”:灵活用工
    不论规模大小的快递物流公司,大部分都会面临运营成本过高的问题,包括各种人工成本、燃油成本、场地租赁成本等等。 其中,人力成本占企业运营成本至少40%以上,而我国物流企业毛利润率不到10%,近一半的物流企业利润率在5%以下。
    2023-11-03
  • HR:兼职人员管理方法
    灵活用工目前是新型经济模式企业的首选,但是在实际的执行过程中,企业HR在管理兼职工时常常会面临许多问题,其中最让人头疼的就是兼职工的散乱管理。
    2023-11-03
  • 灵活用工平台有哪些优势?
    灵活用工平台有以下几个主要优势: 降低企业人力成本:企业无需支付高额的薪资和福利,可以根据项目需求雇佣特定员工,避免不必要的开支,从而降低人力成本并提高盈利水平。这为企业提供了更多的人力资源管理选择和灵活性。
    2023-11-02
  • 灵活用工平台如何帮助HR?
    灵活用工目前是新型经济模式企业的首选,但是在实际的执行过程中,企业HR在管理兼职工时常常会面临许多问题,其中最让人头疼的就是兼职工的散乱管理。
    2023-11-02
  • 灵活用工平台推荐,企业管理更简单
    随着经济的发展和市场的不断变化,灵活用工平台正在逐渐成为企业招聘和管理兼职员工的重要工具。这些平台通过提供高效、便捷、灵活的用工方式,帮助企业更好地管理兼职员工,降低成本,提高效率。在众多的灵活用工平台中,薪给力灵活用工平台值得推荐:
    2023-11-02
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